(一社)日本在外企業協会JOEAは、1974年、「本邦企業の海外事業活動の円滑化に資すること」を目的に、当時の経団連はじめ経済6団体の総意によって設立された。会員約300社。
ということで、今年2024年は創立50周年。
筆者(浜地)は同協会JOEA(Japan Overseas Enterprises Association)発行の「月刊グローバル経営」(1975年10月1日創刊)に2007年1月号(第一回)以来隔月で「Global Business English File」を寄稿という誇らしい機会を得ている。
【第339回】「月刊グローバル経営」寄稿第100回にあたり~review回顧とprospect展望(1/2) - 浜地道雄の「異目異耳」
そこでは(ビジネス)英語の文法、表現などの解説ではなく、「異文化理解」が主題だ。
昔は「ビジネスあっては宗教、政治の話はタブー」という意識があったが、グローバル化の進んだ現在ではむしろその根にある「文化論、異文化理解・共生」が必須であり、中東、米欧、アジアでの駐在、出張の経験をした元商社マンとして、その体験をベースに異文化理解を記している。
【第340回】「月刊グローバル経営」寄稿第100回にあたり~review回顧とprospect展望(2/2) - 浜地道雄の「異目異耳」 (hatenablog.com)
そして、本年6月18日、「創立50周年記念イベント、祝賀パーティ」(於:東京会館)に招かれ、多くの識者と交わり、友人と再会、至福の時を過ごした。
中で、村山修一郎氏(リクルート=スタディーサプリ講師)。日頃より世界史を語るその書に接してるが初対面。
http://講師紹介(村山 秀太郎)|スタディサプリ (studysapuri.jp)
氏の「現場感覚の世界史」に驚嘆する次第。
今後の交歓を約した。