2012年07月03日
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予約注文をしていた「たかが英語！ ENGLISHNIZATION」（三木谷浩史、講談社）が届き、早速読んだ。
ドキドキしながら、しかし、全189ページをスラスラと小一時間で読み切れた。
まさにこの「グローバル化待ったなし」の日本にあって、その重要手段たる「英語力増強」を、楽天社長三木谷浩史氏が強烈な個性（信念）をもって、確たる「仮説」にもとづく「直感」で実行に移す過程は感動的だ。
引用開始(p26):
「仮説」：ビジネスにおいて重要なことは、仮説を立て、実行し、検証した上で、仕組化することだ。
このプロセスを愚直につづけていけば、必ずビジネスは成長する。僕はそう信じて、これまでやってきた。
「直感」：社内公用語を英語にすれば、社員はみんな英語でコミュニケーションができるようになり、楽天の海外展開を加速させることができる。これは僕の直感だ。
引用終わり
この直感「Intuition」という言葉は非常に重要だ。
哲学関連の専門書を見ると直観、直感となかなか難しいことが書いてあるが、筆者は「本能（Instinctive）」という生来のものと違い、後天的に情報を得て、教育を受けて、失敗も成功も経験、そこで学び、蓄積した知識により、感覚として評価、判断する「知力」と簡潔に定義している。（言葉・英語についてNativeであるかAcquiredかということと軌を一にする。）
この判断は、育った環境、家族関係、友人・同僚・顧客関係、学校での経験、社会的要素、これらの「得られた知識」を基に、総合的に人のこころ・頭脳の中で行われる。そこでは、まさに、KIP（Knowledge Is Power/Pleasure）、知識（知力）こそ力である。
参照：明治大学における弊「国際キャリア講義」（音がでるので注意）
さて、本書では、TOEIC研修を主体にその方法論が仔細にかかれているが、但し、「TOEICでは不十分」(ｐ84)と正当に認識した上でのこと。
そこでは筆者がその普及をライフワークとも思う、シリコンバレー生まれの
音声認識データを駆使した、自動スピーキングテストVersantにも言及してる （ｐ83）
そしてまた、嬉しいことに 「グロービッシュが公用語」とも言明している(ｐ32、ｐ150)
「仕事で使える英語」への提言（前） Globish （Global English）
「仕事で使える英語」への提言（後） スピーキングテストVersant
それにしても、この7000人の英語力増強という壮大な「実験」（P43）を遂行した、社員、担当者の苦労は如何ばかりであったろうとの思いもよぎる。
もとより帰国子女でもなく、若い商社マンとして国際ビジネス現場（中近東）に放り出されて、以来、言葉（英語）、異文化への対峙に悪戦苦闘してきた筆者は、まさにわが意を得たりの思いで、本書を必読の書としておすすめする。
なお、本書の収益は、全額、東日本大震災の寄付に当てられる、とのこと。
■ 関連拙稿リンク：
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